aliseicoop

Aliseicoop

Aliseicoop è impegnata, dalla sua costituzione nel 2001, nel campo dell’inclusione socio/culturale degli immigrati per favorire il loro pieno godimento dei diritti di cittadinanza. Negli anni la cooperativa si è occupata di attività di informazione, sensibilizzazione, orientamento, mediazione culturale ed ha attivato interventi di assistenza ed accompagnamento ai servizi, in particolare nel campo abitativo. E’ tuttavia in numerosi interventi e laboratori interculturali che Alisei ha sviluppato rapporti di scambio e conoscenza con la popolazione immigrata che la hanno portata a lavorare su alcune disfunzioni nel processo di integrazione, affrontando in particolare con le Seconde e Terze Generazioni incomprensioni e conflittualità in parte all’origine di tali disfunzioni. Uno specifico impegno ha sviluppato Aliseicoop anche nel campo della ricerca, approfondendo in particolare la conoscenza dei processi di integrazione della popolazione immigrata a livello italiano ed europeo. Nell’ambito del progetto Network Aliseicoop ha la responsabilità specifica del coordinamento dell’Azione di ricerca sulla discriminazione in ambito lavorativo.

www.aliseicoop.it


cidisonlus

Cidis Onlus

Cidis Onlus è un’associazione senza fini di lucro, nata nel 1987, che opera a livello nazionale ed europeo per promuovere una cultura dell’accoglienza e costruire integrazione. L’Associazione con la sua pratica di “migrazione”, promuove la diversità culturale come ricchezza, implementa programmi rivolti alla riflessione e lettura critica del concetto di identità, sollecita la società civile a contrastare discriminazioni e marginalità sociale ed al tempo stesso ad aprirsi alla ricerca di pratiche di convivenza nel rispetto delle differenze.

Nell’ambito del progetto Network, Cidis onlus che è a capofila del partenariato, realizza il NetworkTour, gli sportelli in Umbria e Campania e gestisce la campagna di comunicazione territoriale e on line.

http://cidisonlus.org/

 

ASBL

« Lutte contre l’exclusion sociale à Molenbeek »

L’Asbl Lutte contre l’Exclusion Sociale (Asbl LES), créée en 1992 à Molenbeek-Saint-Jean (commune de Bruxelles peuplée de près de 95.000 habitants) en 1992, est une structure particulière puisqu’il s’agit d’un organisme para-communal de droit privé qui est sous la tutelle de la commune de Molenbeek-Saint-Jean. L’assemblée générale de l’asbl L.E.S. est constituée par les membres du Conseil communal et le Conseil d’Administration, constitué par des membres du Collège, est ouvert à des représentants de l’opposition.
Le Directeur général de l’asbl LES est un fonctionnaire communal qui assure la gestion quotidienne et fait le lien avec le Conseil de Gestion.
L’Asbl LES est spécialisée, via des services pointus, dans tous les domaines de l’accompagnement des personnes (tous les âges, toutes les nationalités, toutes les origines, etc). Dans ses statuts, son objet social est clair quant à ses missions : « L’association a pour but de développer une action sociale en matière d’aide aux jeunes et aux familles des milieux défavorisés dans les quartiers de Molenbeek-Saint-Jean. Elle pourra développer toute autre activité qui contribuera directement ou indirectement à la réalisation de sa raison sociale ».
L’Asbl L.E.S. doit donc développer une politique qui vise à :
• Lutter contre toute forme d’exclusion sociale et de discrimination
• Promouvoir et améliorer le vivre ensemble par des projets et actions qui tendront à améliorer l’inclusion sociale
Elle doit mettre en œuvre des actions relevant :
• des programmes de politique de prévention sociale générale
• du volet socio-préventif du Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention (PSSP) et du contrat de sécurité et de prévention régional
• de l’intégration et de la cohabitation des différentes communautés locales (Programme de Cohésion sociale)
• des projets issus du Programme des Grandes Villes et des Contrats de Quartier

Les sources de financement :
• Commune
• Région Bruxelles-Capitale
• Cocof
• Fédération Wallonie-Bruxelles
• Service Public Fédéral de l’Intérieur
• SPF intégration sociale : politique des grandes villes
• Autres : ONE, Europe, etc.

Aujourd’hui, l’Asbl occupe et gère 13 bâtiments parmi lesquels des salles de sport, un siège central, 6 Maisons de Quartier, etc. Au total (y compris les articles 60 et les détachés communaux), au sein de l’Asbl LES, quelques 160 travailleurs (psychologues, assistants sociaux, professeurs, juristes, éducateurs, etc) suivent environ 12.000 personnes/an qui ont un point commun : elles sont financièrement et socialement en grande difficulté.
Pour répondre au mieux à ses missions, l’association, a été structurée en 2 départements chapeautés par un comité de Direction constitué du Directeur général et des Directeurs de département.
La structure comprend les départements suivants :
• Le département des Services de proximité
• Le département des Services de 2ème ligne

Les Services de proximité, dont les maisons de quartier, les Travailleurs sociaux de rue et la Maison des Femmes, s’inscrivent dans une démarche de développement communautaire et sont à l’écoute des demandes de 1ère ligne.
Les services de 2ème ligne, plus spécialisés, offrent un service d’accompagnement individuel et apportent une réponse plus adaptée aux problématiques psychosociales plus pointues notamment l’égard des primo-arrivants, des personnes incarcérées, des personnes souffrant de dépendance, de lutte contre le décrochage scolaire,…
Ce département coordonne également le programme communal de Cohésion sociale.
La structure de l’Association ainsi développée permet de promouvoir et de soutenir une approche transversale qui offre un espace d’échanges des expertises et de mise en commun des ressources de tous les opérateurs.

 

“Together we can change”

Donadaria

Introduction
• Centre for emancipation, participation and social inclusion
• Established in 2006 through a merge of 6 organisations with different cultural roots
• Profound knowledge and experience on the most vulnerable citizens in Rotterdam

About us
Our mission is to raise awareness, inspire both men and women to take action and grow, and to bring people together.
That, we do by developing communication materials, programs and tools that stimulate our target groups to make their daily live choices more independently.

Themes of expertise
• Gender equality
• Empowerment
• Integration and social inclusion
• Participation
• Self-determination
• Domestic violence
• Health issues

System approach
Individuals and their social environments are inseparable.
Therefor, all our programs have a system approach build on 3 pillars:
• Personal attitude of the client
• Social influence on the client
• Self-efficacy of the client

Special focus: Economic independence

https://www.donadaria.nl/

 

Stadt Offenbach am Main

Arbeitsförderung, Statistik und Integration

Urban Integration Strategy Coping with immigration, building socially cohesive communities in turbulent times

Stadt Offenbach am Main/Arbeitsförderung, Statistik und Integration

 

Paroles Vives

Créée en mars 2005, l’association Paroles Vives est une structure spécialisée dans la Recherche-Action en Sciences Humaines et sociales.

Le projet associatif répond à deux attentes°:
1. Appliquer les recherches en sciences humaines et sociales dans le champ du quotidien.
2. Permettre l’emploi des spécialistes, la restitution des données de la recherche et leur application concrète en dehors des institutions de la recherche.

Axes de mission :
• recherche-action dans le champs du travail social et culturel°;
• formation-action “de la conception d’une collecte à sa valorisation”°;
• Portrait monographique institutionnel et privé°.

Historique recherche-action

http://parolesviv.hypotheses.org/


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